{"id":88,"date":"2014-02-06T17:52:19","date_gmt":"2014-02-06T16:52:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.epcra.eu\/?page_id=88"},"modified":"2015-05-22T07:25:10","modified_gmt":"2015-05-22T05:25:10","slug":"le-projet","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.epcra.eu\/de\/le-projet\/","title":{"rendered":"Das Projekt"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<h2>Projektbeschreibung<\/h2>\n<p>H\u00f6henarbeiter sind Personen, die unter Zuhilfenahme von Seilen an schwer zug\u00e4nglichen, meist hoch gelegenen Arbeitspl\u00e4tzen Arbeiten verrichten. Die Seilzugangstechnik wurde im Laufe der letzten Jahrzehnte professionalisiert und ist heute ein eigener Industriezweig, in dem Sicherheit und k\u00f6rperliche Unversehrtheit f\u00fcr Anwender und Dritte ist ein wesentlicher Bestandteil ist. Der Einsatzbereich erstreckt sich \u00fcber unterschiedlichste Branchen wie Bauwesen, Schwerindustrie, Energieversorgung, Offshore, Telekommunikation, Veranstaltungstechnik oder Industriereinigung.<\/p>\n<p>Der Einsatz von Seilzugangs- und Positionierungstechniken schafft Arbeitspl\u00e4tze und Interessenverb\u00e4nde und spezialisierte Anwenderfirmen sind seit vielen Jahren wesentlich an der Aus- und Weiterbildung von Personal beteiligt.<br \/> Basierend auf den Erfahrungen der Partnerl\u00e4nder soll das Konzept f\u00fcr ein Europ\u00e4isches Zertifikat f\u00fcr die professionelle Anwendung von Seilzugangs- und Positionierungstechniken erarbeitet werden, die den Vorgaben des Europ\u00e4ischen Qualifikationsrahmens entspricht.<\/p>\n<p>Diese neue Zertifizierung wird zur Verbesserung und Harmonisierung der Fertigkeiten von H\u00f6henarbeitern beitragen und die Akzeptanz des Zugangsverfahrens in den L\u00e4ndern steigern, die Teil des Prozesses sind.<\/p>\n<h2>Projektziele<\/h2>\n<ul>\n<li>Schaffung einer Europ\u00e4ischen Zertifizierung f\u00fcr Seilzugangs- und Positionierungstechnik um die Kompetenzen von professionellen H\u00f6henarbeitern zu harmonisieren<\/li>\n<li>Aufbau dieser Zertifizierung auf den Erfahrungen und etablierten Qualifikationen der Partnerl\u00e4nder<\/li>\n<li>Aufwertung der nationalen Zertifizierungssysteme durch die Konformit\u00e4t mit dem Europ\u00e4ischen Qualifikationsrahmen<\/li>\n<li>Positionierung der Qualifikation auf einem der acht EQR-Niveaus<\/li>\n<li>Zuweisung einer bestimmten Anzahl von ECVET-Leistungspunkten gem\u00e4\u00df der Europ\u00e4ischen Empfehlung<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Methodik<b> <br \/><\/b><\/h2>\n<p>Das Projekt ist in drei Phasen unterteilt: <\/p>\n<ul>\n<li>Erarbeiten von Werkzeugen f\u00fcr die Umsetzung: Referenzniveaus und Rahmenlehrpl\u00e4ne<\/li>\n<li>Experimentierphase: Ausbildung und Pr\u00fcfungskommission<\/li>\n<li>Verbreiten und Nutzen der Ergebnisse <\/li>\n<\/ul>\n<h2>Projekterzeugnisse<b> <br \/><\/b><\/h2>\n<ul>\n<li>Referenzniveau f\u00fcr die T\u00e4tigkeiten und Kompetenzen von H\u00f6henarbeitern<\/li>\n<li>Referenzniveau f\u00fcr die Zertifizierung<\/li>\n<li>Modulares Ausbildungssystem f\u00fcr H\u00f6henarbeiter<\/li>\n<li>Trainingsprogramm f\u00fcr Ausbilder<\/li>\n<li>Trainingsprogramm f\u00fcr Mitglieder der Pr\u00fcfungskommission <\/li>\n<\/ul>\n<p>Dokumente in vier Sprachen: Franz\u00f6sisch, Spanisch, Deutsch, Englisch<\/p>\n<p>Die endg\u00fcltigen Dokumente werden von SFETH und GRETA VIVA 5 (Frankreich) zusammengef\u00fcgt und geschrieben.<\/p>\n<h2><b>Erwartete Ergebnisse<\/b><b> <br \/><\/b><\/h2>\n<ul>\n<li>Ausbildung von Ausbildern<\/li>\n<li>Ausbildung von Mitgliedern der Pr\u00fcfungskommission<\/li>\n<li>Ausbildung von H\u00f6henarbeitern<\/li>\n<li>Aufnahme der Zertifizierungst\u00e4tigkeit\u00a0 <\/li>\n<\/ul>\n<h2>Arbeitsgruppen<b> <br \/><\/b><\/h2>\n<p>Es sind drei Arbeitsgruppen aktiv:<\/p>\n<ul>\n<li>Lenkungsausschuss<\/li>\n<li>L\u00e4nder\u00fcbergreifende Arbeitsgruppen<\/li>\n<li>Nationale Arbeitsgruppen <\/li>\n<\/ul>\n<h2>Lenkungsausschuss<b> <br \/><\/b><\/h2>\n<p>Der Lenkungsausschuss setzt sich aus allen Mitgliedern der Projektgruppe zusammen und tritt f\u00fcnf Mal zusammen.<br \/> Er ist f\u00fcr politische und grunds\u00e4tzliche Entscheidungen verantwortlich, kontrolliert und validiert den Arbeitsfortschritt und die Projekterzeugnisse, schlichtet eventuell auftretende\u00a0 Konflikte und weist T\u00e4tigkeiten zu. <\/p>\n<h2>L\u00e4nder\u00fcbergreifende Arbeitsgruppen<b> <br \/><\/b><\/h2>\n<p>F\u00fcr die l\u00e4nder\u00fcbergreifenden Arbeitsgruppen sind 5 Zusammenk\u00fcnfte vorgesehen.<\/p>\n<p>Diese Gruppe ist die treibende Kraft des Projektes, hier werden gemeinsam die Inhalte erarbeitet.<\/p>\n<h2>Nationale Arbeitsgruppen<\/h2>\n<p>Diese Gruppe koordiniert die Arbeit auf nationaler Ebene und besteht aus den Projektpartnern der jeweiligen L\u00e4nder und weiteren assoziierten Partnern. Sie setzt sich folgenderma\u00dfen zusammen:<\/p>\n<ul>\n<li>1\/3 Ausbilder<\/li>\n<li>1\/3 Anwender<\/li>\n<li>1\/3 Institutionen und Beh\u00f6rden<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projektbeschreibung H\u00f6henarbeiter sind Personen, die unter Zuhilfenahme von Seilen an schwer zug\u00e4nglichen, meist hoch gelegenen Arbeitspl\u00e4tzen Arbeiten verrichten. 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